2024年3月15日 人材開発委員会 勉強会(人事制度設計の基本） 開催
平素は組合事業にご理解とご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。
人材開発委員会では、2024年3月15日(金)、勉強会を開催致しました。
今回のテーマは「人事制度設計の基本 ～社員が納得する人事評価制度とは？～」 と題して、
人事制度の基本を学ぶべく、総数28名にて受講致しました。
講師には、
独立行政法人 中小企業基盤機構整備
中小企業アドバイザーの松浪 辰也氏をお招きしました。
1時間30分ほどの中で、
・人事制度導入の目的
・役職制度と等級制度の違いやメリット
・評価制度の方法、賞与評価など
・社員の実力が最大限発揮できるような仕組み作り
多岐にわたりご講演頂きました。
【講師：松浪辰也氏】
【司会：池田担当委員】
質疑応答の時間では、
・自社の人事制度についての悩み事
・評価金額をどこまで開示してよいのか？
・評価者によって、評価の判断が異なり、公平性に欠ける
などなど、参加者からの沢山の質問を、松浪様の丁寧なご回答、ご説明を頂くことにより、
非常に有意義な時間となりました。
【会場風景】
最後に人材開発委員会 山下委員長より謝辞を頂き、
勉強会は終了となりました。
【謝辞を述べる山下委員長】
個人的な感想としては、
人材を会社の財産と捉えて、あえて、「人財」と表記していることに、
講師の松浪様の思いを感じることができ、
改めて、社員の能力を十分に発揮でき、可能性を広げていける会社にしていきたいと思いました。
人材開発委員会では、これからも皆様の関心の高い事業を企画して参ります。
ご要望等ございましたらぜひ事務局までお寄せください。