北井氏より、申込者が当初の定員の2倍にあたる４９名の参加申込を頂いたことが報告された。その為、コンサルタントの藤田氏を通して追加日１１月２６日水曜日を取り決めた。参加者の振り分けは事務局が担当することとした

内容	１８日		２６日
日付	第一斑	第二班	第一斑	第二班
同行担当	北井、川端氏		矢野、柳原氏
挨拶担当	川端氏	川端氏	柳原氏	柳原氏
御礼担当	北井氏	北井氏	矢野氏	矢野氏

初めに、アンケート回収率が約６０％であることが、委員長松元氏より報告された。また、次回の研究会についての説明を受けた。

日時	平成１５年１２月４日　　　１５：００　〜　１７：００
場所	関西ねじ協同組合　会議室
内容	事前アンケートを基に、全組合員対象のアンケート内容検討
募集メンバー	専門員、第一回人事制度研究会参加者。 並びに全組合員に、案内を送付する。
案内文章	委員長松本氏がコンサルタント河崎氏と打合せ後、事務局から発送。

中村氏より、新卒採用（２００５年４月入社）を目標とした合同説明会へ、関西ねじ協同組合として参加することが説明された。また、合同説明会に参加するにあたり、参加企業へリクルーティングセミナーを開催することが報告された。

参加予定月	平成１６年　２月（２日間）、３月（２日間）　計４日間
開催場所	ツイン21　MIDタワー
募集方法	１１月２０日を目処に、 参加企業を募るアンケートを事務局より送付

日付	平成１５年１２月１１日　木曜日
時間	１３：００　〜　１７：００ ※参加者人数により変更を検討
場所	株式会社ビジービー　研修ルーム
内容	学生へ訴えるコンセプト作成 営業活動でも用いることのできる自社の強みの分析

雇用ガイドブックについては、平成１５年１１月２７日木曜日に株式会社ダイロック本社にて、デザイン案を検討することが報告された。

受講予約希望者で、「Excel上級講座」の定員に達していることが報告された。